HR每天的工作需要做什么。
我先把我需要做的先列出来
1.考勤
2.筛选简历进行招聘
3.刷新职位(不需要说出来也行)
4.统计简历数据至表格
5.制度的完善(公司不大,制‘度’ 能 用不能用的制度都做出来了)
6.月底or月头:发送月报表到总经理,发送一些每个月的数据的表格(如离职人员率 等等)
7.培训/薪资不归我管,社保和公积金也是不归我管。
8.杂事,有空清理下货架,吸一吸尘,做做行政。
但是感觉时间还是足够的,晚上回家会看看亚马逊买的HR书籍。
我公司的HR是分开的,有专门做招聘的,也有专门做培训和薪酬的
你要是觉得闲,考证吧我现在就到处找考证的信息呢。