我所从事的公司是属于销售性质的,全国连锁直营店,设有六个分区,共有二十三家店,郑州区有四家店,过完年后,人员流动特别大,急需招聘基层销售人员,但是招聘效果很不理想,首先是招聘网站很少有人有人主动投简历,90%以上都是网站后台赠送的或是搜索下载的,现场招聘这方面公司并不考虑。我也想了一些应对措施:同意面试但没有来的继续回访跟进......但从工作中来看,并没有改善,依然没有人来面试。跪求各位前辈赐教。(我们公司销售人员薪资——试用期底薪1800+两个点的提成,转正以后底薪1900+三个点的提成。
销售的流动比较大,也可以采用门店自行推荐或招聘,总部把控、入职,转正后给予推荐奖励。
另外,QQ群,或是微信群,估计会有比较多的销售人员聚集的,不妨扩散一下。
待遇也是一个问题,现在人工成本确实高。