如题,签订劳动合同的最佳时间是入职后多久呢?
最佳时机肯定是当天啊。。。。。
因为你如果不签以后要面对赔偿风险的。。。
试用期也是算入劳动合同的期限的。所以不用纠结。决定用他就签他吧
根据《劳动合同法》第二章”第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。“
在这一个月内,是企业和员工双方相互了解的过程。你说的”最佳“怎么定义呢?如果定义为有最长的观察期,也就是法律所要求的最晚的签合同时间,那么,优秀人才也有离开的可能哦!这是双向的。
一般最好的是入职当天签订劳动合同,如果不行,也要在入职一个半月以内签订劳动合同,否则会有支付双倍工资的风险。