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入职后签了1年的合同,合同2015年10月到期后公司未续签,但保险什么的都是正常缴纳的,如果现在个人提出离职有什么补偿?
1.11月到现在的双倍工资可不可以要求?
2.从入职到现在的经济补偿金有没有?
看他怎么讲,如果以公司违规不与员工签订劳动合同,以上两个条款都是可以主张的
1、未续签你们 还存在劳工关系不?
2、是否还正常发工资。
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