情况介绍:我们公司有一员工2012年5月7日入职,2015年8月身体不适检查发现为肝硬化晚期,公司按照劳动法规定,发放工资在家修养半年,前天突然回公司上班,说身体好多了,要求回公司工作,看他面色发黄不是很正常,只能安排强度低的岗位暂时上班,又担心其病复发,所有同事都劝其休息。此员工所有手续齐全,如劳动合同、五险一金等,合同到期还差一年。问:如何处理?如何解决?
可以劝退。
一般来说只能通过沟通来解决。因为你无法证明他无法胜任你给的工作。因此不符合劳动法中企业辞退员工的基本条例。
所以你们要动之以情晓之以理得和他谈谈,说为了他的身体着想,给一点补偿金让他主动离职。