我们是家小公司，在年前有位女同事因为太想念家里的女儿（女儿才不到一岁），向领导提出想请长假回家，年后来上班（此时离过年还有10几天），多次向领导提出申请后领导同意了，女同事也说在家里也会每天抽出4小时时间继续工作不会影响公司的进度，公司同意给她发半薪，但是在她离开公司后很少和同事沟通工作，只有每周领导要求开会时参加，年后我给打电话不接，发消息不回复。领导问她，她以各种理由不来上班，也不辞职。这样的情况该怎样处理？求解！？
半薪不发了，因为事假是无薪假，如果假期满了 她还不来上班，邮件通知她来上班，如果不来就按旷工处理，旷工达到一定期限公司有权跟她解除劳动关系（至于旷工几天公司可以和员工解除劳动合同就就看你们公司是怎么规定的了）。
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