我是一名HR工作者,来这公司整整十年了,最近自身遇到一个很敏感的问题:我的工资,老板去年10月份开始,要我去另外一外部门帮忙理顺工作,一个月加200元的工资,本来我是不愿去的(因那个部门不与公司在同一个办公地点),老板说了很多要我去的理由,后来我去了,但那200元工资老板一直用红包形式发给我,说到今年1月从份放到工资发放。10月份老板就说过1月份会把公司周六下午上班的5个小时算成加班(以前是五天半制)。其他人员1月份的工资都是原有工资不动,周六上班的就算加班费,不上就没有加班费,原有工资不会减少。我的工资是把原有工资抽300出来,再加上10月份加的200(实际只有166,4个周六下午上班总计20个小时*23.34=166)还少加了34元,不但不调整我的工资,如果周六不上班的话,少了很多工资,跟老板沟通,他说了一句摸不着头脑的一句话:让我选择。你都没给选择题,我怎么选?难道是让我选择留或者走?其实我在这上班一直都是问心无愧的,我也不知道老板是什么意思,求各位同行指点
200块!?
从工作量工作时间以及工资算法写在纸上还有辞职信揣在兜里再去找老板谈一次。