工厂一名员工本身的疾病请医疗期,按劳动法给予休息9个月的医疗期,现在医疗期到期,员工说要返回来上班,原来的岗位不适合,调岗位这名员工不想去,做为人事跟她说调岗位的那个环境比较好。你不去目前也没有其他岗位安排了,也叫这名员工先回去休息。最后这名员工说不然要辞职,人事就这名员工办理辞职。这样需要多支付员工一个月的工资吗?还是要怎么处理?
员工自愿提出离职的,不需要支付其它,按离职流程走。
如果不愿意离职,又不愿意调岗的:
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;