我的一个朋友在一所私人办学校工作,入职到现在已经超过六个月,学校一直贸易和她签订入职合同,购买社会保险(入职时候学校口头和她说了试用期六个月,试用期结束购买保险)。经常义务加班,身心压力巨大,并且课余负担很重,做不好经常被罚款,但是工资单上没有体现罚款项目。现在她实在不想做了,但是和学校说,学校非要让她坚持把这个学期教完,面对这种情况,她要想离职应该怎么办? 她请求各位老师给予指点,改如何离职
没有签订劳动合同且没交社保,可以直接以此为由提出离职,并要求支付双倍工资和加班期间的工资!
正式员工提前一个月提出辞职,试用期提前三天提出辞职就行了。学校没有权利不同意离职,最多是扣发你朋友工资,如果是这样,让你朋友保留好相关证据,去申请劳动仲裁
一、直接和学校谈你的诉求
二、对方不合作,诉诸劳动仲裁