公司强行开除孕妇怎么补偿

我现在怀孕6个月了 ，公司要强行开除我，请问大家公司要怎么补偿我 

回答一：

申请仲裁吧，你准赢的。劳动法明确规定企业不能和三期员工接触劳动合同。公司既然想开除你，就算你仲裁赢了，估计你也不想回去上班了。找一个专业律师咨询一下能得到补偿的部分比较重要。我觉得我会这么做，所以给你一个建议。祝你好运

回答二：

如果公司强行开除，你首先可以主张违法解除赔偿金。其次可以主张未休年假补偿啊、社保啊、加班费啊，根据你们公司的实际情况。因为公司的违法解除行为，导致你无法享受生育津贴及生育相关费用报销，可以一并向公司主张。再次，可以向公司主张哺乳期的工资及社保待遇。至于仲裁能够支持多少，各地判决不同，我想，赔偿金、生育津贴、生育费用报销可能会支持，而哺乳期工资就未必了，或者哺乳期按照最低工资标准赔偿。

当然，如果公司强行开除，你可以在仲裁时诉请恢复劳动关系，一旦公司败诉，你就又回到了公司，这样，你可以顺利领到生育津贴和生育险报销，然后再与公司协商解决哺乳期工资问题。

回答三：

这个不是补偿能说的事。如果你不同意，公司是不能开除你的。当然，如果你凭着你大肚子了，觉得公司不能开除你，就随意违反公司制度，那又另当别论。

在你正常工作的情况下，公司是不可以开除三期的女员工的。补偿也不可以。