我单位有一员工因患病治疗，医疗期已过且劳动合同到期，单位提前一个月通知通知合同到期不续签，支付其N月经济补偿金，因对方未做劳动能力鉴定，我单位未支付医疗补助金，对方要求支付，请问个人不做鉴定，企业也必须支付医疗补助金吗
是否必须支付要看当地的具体规定，补助金标准一般是半年工资。可以让员工出具支持他主张的当地规定。
1.规定医疗补助费的文件已经废止了，但部分地区出台了文件继续适用，或者司法实践中部分地区会支持医疗补助费，除此外，企业无需支付医疗补助费。
2.医疗补助费的支付前提是医疗期满合同未到期解除时支付的，并不包括医疗期满，但劳动合同到期终止的情况，所以，我认为企业无需支付医疗补助费。
3.合同到期终止，企业支付补偿金即可。
患病，又不是工伤或职业病，与企业支付医疗补助金有什么关系啊。具体咨询一下当地医保部门吧。
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