我们是一家刚重组的检验公司，之前公司的老员工还有一个留了下来，现在这个老员工是检验室的项目负责人，然后又新招了两个刚毕业的员工，但这个老员工作为领导对新员工的态度开始还行，但是慢慢的越来越不好了，之前走了一个小姑娘工作很能干又特别踏实但他总觉得人家工作能力不强太笨，老是训人家，他总觉得刚毕业的学生太笨了，而其他员工总觉得他爱训人、有时候还讽刺一两句，私下都觉得工作的战战兢兢的，本来公司就没几个人呢，现在又遇到这种情况真不知道如何处理了，求各位老师指点
之前走的小姑娘工作很能干又特别踏实，这个是谁给出的评价呢？
说明没对上眼，这个事情你不用管，需要让领导来解决。
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