各位好,我有个问题想请教一下,希望各位能抽空帮我看看我应该怎么办才好,谢谢! 我是黑龙江的,2015年7月进入一家文化传媒公司工作,担任人资一职,主做招聘,绩效,12月初的时候单位突然开会说集体放假,原因是我们的节目因为一些原因停播了,上班时间不定,1月初的时候制作岗员工陆续上班,但是管理岗的员工并没有被通知上班,一直到现在也没有音信,我前两天给领导打电话,领导一直不接我电话,后来我换号打通电话了,我讨要12月几天的工资和放假期间的生活费无果,领导的意思是不用我们了,生活费也没有,还说公司经营的不好还要追究我的责任(我个人认为这个我是没有责任的,我做好我的本职工作了),我应该怎么处理这件事才好呢?(我们没有签订劳动合同,也没交社保) 请各位能帮我分析一下我该怎么做才好……谢谢!
这是摆明了要坑你们工资啊。自己注意收集上班的一些证明文件吧,申请仲裁就可以了。人事做到这份上也是够尴尬的。
一、证明劳动关系
二、与公司负责人交涉
三、不接受,采取法律行动(仲裁或起诉)