我单位副总因身体原因，辞去职务。由管理岗转为操作岗，想提前退休，在等待退休期间，还要享受之前的副总待遇，请问国家有这方面的规定吗？如没有，如何处理此事？
第一，劳动合同法规定，只要双方协商一致，员工可以转岗。如果公司愿意员工可以享受之前的薪资福利待遇；第二，如果公司目前不愿意在其转岗之后支付原来的薪资福利，就得看：你们公司的薪酬制度是怎么制定的，如果是一岗一薪制，且公司与其签订的劳动合同里有明确说明，副总调岗之后享受的肯定是操作岗的薪资福利。具体就看你们公司的情况及领导的态度，双方协商是最好的解决办法。
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