恳请大神能帮解答一下，在薪酬设计中；
1、基数与系数的定夺有无指定标准？
2、基数可否定位为本市最低工资标准？
3、基本工资=最低工资标准，基数乘以系数=岗位工资，这样理解是否有差错？
（跪求大神拉小弟一把，，小弟以陷泥沼很多年。。。）
不应该先谈你们的工资构成吗？
实得工资=基本工资+绩效工资+福利补贴+加班工资+，，，
其实这个不是的，应该是属于你当地购买养老保险所要购买的基数，我所在的工作地区是东莞，东莞的基数是2408，但是工厂是最低工资确是1500，购买养老保险、工伤、医疗、生育、失业保险的总额是640元
我想知道这是购买社保的基数吗？
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