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关于劳动合同问题未签及相关赔偿的问题

2024-11-01 17:53:27 1

关于劳动合同问题未签及相关赔偿的问题

上几天深圳一朋友遇到点问题,大家看一看如何解决:

她新入职不长时间,整理合同时发现有一员工无劳动合同,经询问,该员工入职前两年公司将他遗漏,没签,接下来催过他好多次,均拒签,这位员工是2005年6月入职的,他这种情况是自动转了无固定期限合同还是?如果说辞退他的话会赔偿多少?存在多大风险?

回答一:

以下内容系法律规定

1、肯定无固定合同,但是还是要签的。

2、正常理由辞退,补偿11个月工资(员工存在过错除外)

3、风险:未签订合同双倍工资:12个月。其他福利待遇像社保等估计也没跟上。辞退不符合法定还要赔偿

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