你好，我们企业是民营企业，我来公司之前员工都没有签订劳动合同，也知道未签合同风险很大，现在想统一同在职员工签订劳动合同，第一次开始签合同年限签多久，需要注意什么？之前的部分需要补签吗？
首先有一点要确认，就是试用期只能规定一次。我建议如果你们第一次签订合同，先签订一年，试用期两个月。也可以签订3年，试用期6个月。另外是一定要补签的，因为如果不补签，时间越长公司赔偿的就越大，赔偿是按照入职后一个月至今的时间，都是两倍工资，因此如果不补签到时候员工追究起来公司得赔死。
既然员工愿意补签当然是员工到公司入职当天起的30天之内啦~~~
签多久看你们试用期多长咯~建议3年，试用期3个月，试用期不合格的书面申请延长试用期至最长6个月~~~
如果公司态度比较好，每个人再发几百块补签协议金，承诺不追究公司由于之前制度不完善没签合同的事（但是也容易此地无银，但至少比不签劳动合同2倍工资好哒~）
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