老板取消公司保洁员，由全体员工代替？

我们公司今年重组，行政人事部被迫取消了保洁员的岗位，改由各部门分工进行公司保洁工作。公司面积约1000平米，员工人数约100人。员工情绪很大，因为大家来应聘的岗位都不是保洁员，更甚至有员工提出：父母供他们读大学，不是让他们来干保洁工作的，而且每天的工作接近饱和，根本不会有多余的时间来干1000平米的保洁。现在不但办公室脏乱差，员工情绪也大。多次和老板协商，老板都认为是行政部的工作执行和沟通问题，始终不愿意花钱请保洁员。目前处于僵局，请教大家，改怎么办？

回答一：

想起以前初中的时候，学校为了让我们“体验劳动的辛劳”让每个班的学生轮流打扫学校公共区域，抽签选保洁区域，，，只做过一次，，，然后家长闹到教育局去，，，清洁工又回来了，体验劳动不了了之╮(╯▽╰)╭

回答二：

两个选择  1.不接受老板安排的卫生保洁，那就辞职走人。

2.留下来那就干好老板安排的所有工作。

想清楚  你的领取的每一分钱都是从老板的口袋里面拿出来的。

回答三：

老的考虑出发点是什么需要弄清楚？是为了省钱？还是为了增加员工间的沟通？还是为了更有较的让大家形成一种团队文化？

这种模式不是没有，有一家公司就是这样子的，全部的员工，但销售额还杠杠的，全当学习型组织吧。

这里要提一下，员工的心态有问题，如果这些事情接受不了，就离开，不要即抱怨，增加负面情绪，就呆着不走。这是在证明什么呢？公司发你工资，公司是制定规则的人，要么接受，要么离开，行政部门应该靠近老板，增加沟通，提升团队的正能量。