试用期员工是不是提前三天可以辞退,转正员工是不是提前一个月告知辞退
单纯考虑时间,是的!
1、时间只是其中一项,还有辞退理由。
你理解错了,试用期提前3天和转正提前1个月,只针对员工想要辞职向公司提出的提前申请时间;
公司要辞退员工情况会复杂很多,要分很多种情况;
试用期能证明员工不符合试用条件,证据充分可以随时辞退,不需要提前3天告知;这个合法辞退;
辞退正式员工,员工严重违纪,证据充分可以随时辞退,合法辞退,证据不足就变成非法辞退了;如果公司就只是不想要这个员工,没有合理理由,公司可以直接给2N马上让员工走人;这2种情况都不需要提前1个月告知; 与员工协商一致解除合同,这里不分试用期还是正式员工,没有提前1个月通知的话,需要给+1的补偿,提前1个月通知就不需要给补偿;
辞退和辞职是两个概念,辞退是由公司提出,辞职是由员工个人提出,若员工提出辞职,又分试用期和转正,离职申请生效日期就是楼主说的时间段;辞退就要区分劳动合同到期和未到期?辞退的理由合法还是非法?是协商还是?