我之前一直是负责公司里面行政工作,前任人事经理跑路,临时把工作交接给我做,我一个人做了两个人的活,一直持续到年后。但是年后公司又招了一个人,让负责人事工作,职位比我高,但是这个人并不想完全把人事工作完全接过去,总是挑三拣四,我有我自己的工作,但是他总想把基础性工作交给我做,明明属于人事范畴,但总推给我。这些工作还是一些得罪人的,要么就是没什么技术含量,做了也得不到任何提升那种。目前的情况改怎么办呢?我又不能明面上跟他说我不做,他算是我领导,但实际上我又不归他管理,他在别的区域,我的直属上级是我的区域总,该怎么拒绝他的那些乱七八糟的工作安排?
谁安排你工作?必须经过你的直属领导,直属领导安排你,你就做,这样最起码他对你的工作量也了解再就是分工明确,人事工作要是领导要求你做一部分,就划分清楚,不接受别人安排你的工作就行了。
先保持正常的工作节奏,先静静观察。
如果这些事情已经让你的工作满负荷,忙不过来,影响了区域总安排的工作,可以和你的直属上级沟通一下,听听他的意见,也许他会和人事负责人沟通。如果这些事情在你的工作时间你也可以做了,那么不要小看事务性和基础性工作,无形中也会有所提升,只是不能傻傻地做,需要争取加绩效的加,让你的区域总也知道你做着这些,与各部门人员沟通的时候大家也就都知道你做着这些工作了,那么利用机会提高自己在公司的人脉,人际关系等。