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怎么分析用人部门招聘需求，消除信息差，更好的招到符合用人部门要求的人？
1、通过组织架构、岗位职责进行分析。
需求表格上的字面信息不是绝对的完全准确。 需要：随时跟踪用人部门或明或暗的要求与条件，与他们真诚交流，平时多互换信息，成为彼此信得过的朋友，业余时间多在一起玩耍。
消除信息差是什么意思？一般招聘数量、编制会有信息差，部门往多了编制说。人才画像，岗位要求信息差一般不会主观隐藏，多沟通就好了。
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根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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