我们最近入职了一个应届毕业生,还没有拿到毕业证(预计7月份可以拿到),现在不知道是先签实习协议还是等拿到毕业证了直接签劳动合同。因为约定的试用期是3个月,如果等拿到毕业证了直接签劳动合同,可能会超过一个月。如果先签实习协议,等拿到毕业证后再改签劳动合同,那试用期怎么约定呢
可以先签订实习协议,等待员工拿到毕业证后再签劳动合同。在实习协议中,可以约定员工的实习期,并在实习结束后签订劳动合同。在实习协议中,也可以约定试用期的时间和相关条款,以便后续的转正流程。
试用期是建立劳动关系,签订劳动合同以后才有的。