各位现在外地员工的社保公积金缴纳是怎么解决的,请教下,我们之前是第三方缴纳,但是听说现在得转派遣才能规避风险
1.如果在外地工作,在当地签订的劳动合同,社保和公积金就在签订劳动合同的所在地缴纳;
2.如果外地员工,在外地工作,在外地的所在公司签订劳动合同,就在外地缴纳;
3.如果在外地工作,想在本地缴纳社保,可以采取劳务派遣的形式或者劳务外包的形式缴纳社保。
解释清楚,如果员工不同意就只能买公司当地的社保了,他坚持要买工作地的就签派遣,这个也不是公司可以控制的,政策问题。
随着三统一(指劳动合同、个税、社保三统一)适用范围的逐渐扩大,社保代缴的空间越来越小了,且社保代缴本身也存在着法律风险。
所以在公司不能设立当地分公司的情况下,建议使用外包或者派遣的方式,虽然员工可能并不是非常愿意,但起码可以解决社保公积金缴纳问题。建议与大的提供这方面服务的公司合作,虽然费用可能多一点,但他们的合规性做的还是很好的,且他们也有针对各自情况的解决方案。