各位HR大神,请教一下:公司超龄员工(签的劳务合同),下班后因突发心梗2小时后抢救无效死亡,公司需承担什么责任,需要赔偿的话按什么标准赔偿?
不需要承担责任,没有赔偿,不过可以慰问!
下班后死亡,应该不是工伤,不需要承担责任,只是公司领导和工会都要做出表态,和员工家属沟通给予探望和一些补偿,如果购买了团体意外险更好。至于员工家属来闹事,可以报警处理。
先确认他是不是因工死亡,比如:
【1】下班所在地:在家?在公司附近?
【2】工作:有无从事公司安排的工作?
【3】上班情况:有无发病症状?有无证人?
搞定这些,如果不是因工死亡,公司不用赔偿,慰问一下。
不属于工伤,不需要承担责任,人文关怀要有。如有商业险、意外险什么的可以按流程申请。