我在一个三线城市的小微生产型企业上班(20人左右),做行政人事,公司各种杂事儿都会落到我身上,我也会尽心尽力、尽量全程参与其中,自己能干的自己干,自己实在干不了的带头干;但公司有两个偷奸耍滑的后勤人员,给老板建议好几次,老板也知道,但一直用着,其中一位昨天喊着开会,群里吆喝半天不回复、同事去喊也不去,说是干着其他活,开完给她说下会议精神就行,我就给老板说了情况,老板说让喊她的同事哄哄她..........最后还是没参加,我给其他人交代完事情后,给老板说了她没来,老板说让我单独沟通........
我感觉这是我工作后碰到的最低调的老板,也是我工作这么多年最卑微的一次工作经历,我想请教下各位是我个人处事能力问题还是周边人问题?
其实这个问题哪个企业多多少少都会有的,不用太过担心。
人事行政工作所负责工作较多较杂,且有一个重要的支撑点:总要与人打交道;所以凡是与人打交道,即使你再有能力、做的再好,总会有不如意的地方,因此这是工作岗位性质的问题。所以你要一提高自己,二是做好自己的本职工作即可。
老板的反应是和事佬。不过人力的立场而言,工作职责该做的是要做的,这是本职工作。否则后期很难开展工作。