满意度调查，如何开展

有没有下级对上级进行评价的调研问卷

回答一：

能做到让下属满意的下属很难，下属是被管理的，这本身就是违背人的天性，下属很难喜欢领导，对领导满意。

实在想了解，可以通过离职率、离职面谈、员工面谈、360评价等，这些也都只是做个参考。

回答二：

以设计一个下级对上级进行评价的调研问卷。以下是一些可能有助于您的问卷设计的问题示例：

你的上级在工作中是否表现出良好的领导能力？请从以下选项中选择： 非常满意 满意 一般 不满意 非常不满意

你的上级是否与团队成员建立了良好的沟通和合作关系？ 是 否

你认为你的上级在决策方面的水平如何？ 非常高 较高 一般 较低 非常低

你的上级是否给予你足够的支持和指导？ 是 否

你是否认为你的上级能够理解和满足你的工作需求？ 是 否

你的上级是否能够提供及时和有效的反馈和评估？ 是 否

你是否认为你的上级具备良好的决策能力和解决问题的能力？ 是 否

你的上级是否激励你发挥最佳水平？ 是 否

你是否认为你的上级具备良好的领导榜样和价值观？ 是 否

对于你个人而言，你的上级在工作中有哪些需要改进的地方？

请注意，这些问题只是示例，您可以根据实际情况进行调整和扩展。确保问题具体明确，能够得到有用的反馈信息。同时，为了保护参与者的隐私，建议匿名收集调研数据。