HR如何提升演讲能力

有对公众演讲/公开发言有需要或者有困扰的HR朋友

生活和职场中需要到的演讲或者发言场景，比如：如何克服恐惧、如何提升表达魅力、如何构建演讲内容、如何自信的即兴表达、如何有效倾听等方面问题

都可以在此留言问答，我会仔细分析，认真回复，借此帮助有同样志趣的伙伴

PS：问问题最好具体，或者有案例，这样回答才能有针对性，有具体改善价值 

回答一：

1、练好演说语言：要演讲得好，就必须要练好普通话，无论是读书学习还是日常交流，都要尽可能使用普通话。

2、丰富知识层面：一场演讲，是个人的学识、价值观与修养的体验，其中最令人注念衫意到的是文化修养高低。台上一分钟，台下十年功，只有不断学习，积累知识，演讲内容才会越丰富与有内涵，才能吸引到听众。

3、克服心理不适感：当众演讲，所承受的压力一定不小，为了不被心理恐惧压垮，就一定要克服自己的心理问题，进行调适，还可以通过一些可以提高勇气的训练与挑战去战胜自己的恐惧，让自己变得更大胆。

4、提高临场应变能力：尽管准备得再多，也难免遇上一些突发事故，例如怯场、忘词、遭遇冷场、听众发难、场景有误等等，这时就非常考验临场应变能力，只有足够冷静与快速转动脑筋，才能掌控全局。

5、演讲排练：演讲前进行排练，可以发现很多问题，然后进行改进。

回答二：

改善建议：
1、报告内容要多做准备和捋顺，减少假大空的措辞，找一找内容的踏实感，这个很关键；
2、上场前可以吃一块甜点或者糖块，增加一下幸福快乐的感觉，抵抗紧张；或者做一个简单的热身，深呼吸几次，都有一定调节作用；
3、过程中，寻找最佳观众，就是那个一直对你微笑，频频点头，让你安心的那个人；
4、汇报时候在显眼位置挂一块钟表，按照开头，中间内容，结尾几个模块设计时间，如果发现节奏不相符，提醒自己减慢或者提速。