如果我想要查找相关公司的人才梯队建设政策制度,需要去哪里可以找到较权威的呢
首先你要搞清楚做这个人才梯队的主要目的是什么。比如盘点核心人才是否符合业务未来发展,判断人才能力、年龄等是否合理,稳定核心人才,还是为了做好人才储备。不同的管理目的侧重不一样。
本质都一样,就是做好人才盘点,摸清现状底数,做好对策建议。如果要完整点,可以再分类制定培养方案、高层次人才激励措施、干部轮岗计划等等。
总之,“人才梯队建设”这个概念它不重要,重要的是你要实现什么管理目的。
网上的都是千遍一律,不一定适用。建议找企业咨询顾问买。
一般思路:定人才标准-定评价方法-定人才-梯队建设-人才培养-职业发展