公司在搬家的过程将员工的档案以及劳动合同遗失,现在怎么证明公司已经跟员工签过劳动合同了呢?或者说员工现在已经知晓公司遗失了他的劳动合同,去仲裁未签劳动合同的双倍工资,这个仲裁会支持吗
1.如果有签收表,或类似表面签过的证据,亦或者在相关部门备过案,再或者过了时效,那没问题;
2.如果都以上都没有,那就有问题;这个时候考虑的就是怎么尽量不让员工知道,怎么让员工将自己那份合同拿过来可以复印一份,或者想办法补签。
1、补签和补入职资料:让员工补签劳动合同和补入职资料。
2、复印员工那一份:员工有另一份劳动合同,可以复印一份,或者拍照留底。
3、劳动监察大队备案复印:如果劳动合同在劳动监察部门那边有备案,可以找劳动监察部门备案的复印一份留底。