员工2023年从一家公司重新签订了劳动合同,新劳动合同名字和法人都不一样,但这两家公司都是同一个股东,请问离职补偿金按什么时间计算。是不是按最开始签合同时间计算。
1、工龄继承:如果新公司同意将原工龄转到新公司,那么离职补偿金,就要从原公司的入职时间开始算起。
2、不继承工龄:如果是先在原公司离职,再到新公司办入职,开始新的工龄,则按新公司的入职时间算起。
如果换了公司,只要能证明是存在关联的, 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用若干问题的解释(四)》第五条——劳动者非因本人原因从原用人单位安排到新用人单位的,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把原用人单位的工作年限合并为新用人单位工作年限的,人民FY应予支持。