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有一个员工不会写字,手机也只是打电话,工作中沟通不畅,而且做事都需要管理当面去讲和跟进 ,这样辞退员工是违法解除嘛?
试用期不符合录用条件,能够举证可以无条件辞退;转正后就不能以不胜任直接辞了,要么培训还是不行就调岗,然后才能劝退,或者直接协商解除合同,补偿金到位。
1、如果仅仅是因为员工不会写字,或者做事需要管理当面去讲和跟进,以此作为辞退的理由是不充分的,所以这样解除是违法解除。
2、面试的时候就应严格把关,按岗位要求进行招聘。
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助