我们公司是一家物业公司,领导想跟员工买一些商业保险,从而转移用工风险。目前因为工程部员工经常有2米或以上的作业(即“高空作业”),所以我们今年给工程部的员工既买了社保(五险),也买了雇主责任险含高空。现在正在考虑明年购买什么商业保险既能规避掉一些公司的风险,又能节约公司的成本。说白了就是,领导觉得买雇主责任险含高空保费贵。我在想,每位员工都买了社保,如果员工在2米或以上高空作业,发生工伤,社保的工伤保险能不能赔付?如果可以赔付,雇主险是不是没有必要买?
从转移风险角度讲,雇主责任险是唯一选择,没有其他选项。
还可以考虑团体意外险作为补充。团体意外与雇主险在保障范围上有不同,可作为社保的额外补充,当然,具体的你还是让保险公司给你们报价并附带两者的保障范围、赔偿责任及赔付金额,进行比较后,根据你们的需要来选择。
五险是必需的,另外加团体意外险,出现员工离职可以用离职人员更换名额;还有雇主责任险,就是要考虑团体意外险和雇主责任险有没冲突的地方,比如报销的时候两方都要用到发票原件的话,就要取舍了。具体可咨询保险公司
员工发生工伤了,虽然工伤保险基金可以赔付,但是公司还是要支付很多费用的,比如停工留薪期的工资待遇、一次性伤残就业补助金等等,如果公司买了雇主责任险,那么雇主责任险可能就可以来分担公司的这部分费用,具体要看承保范围。不仅工伤,雇主责任险还能保其他很多方面。所以很有必要买。