如若公司没有认定工伤,员工申请工伤后,且工伤认定下来后,申请伤残,三个一次性赔偿都是谁负责
所有相关费用都是企业承担。
1、公司未给员工交了工伤险,工伤认定下来后,全部由公司支付。
2、公司给员工交了工伤险,工伤人定下来后,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性工亡补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体支付条件和标准可参照《工伤保险条例》。
根据中国《工伤保险条例》相关规定,如果员工申请工伤,经过认定后确定为工伤,公司应当依照法律、法规的规定给予工伤保险待遇,并报告社会保险经办机构。如果员工因工伤导致伤残,依照法律规定,伤残赔偿金应当由社会保险经办机构从工伤保险基金中支付。
因此,在员工申请工伤经认定后,工伤待遇和伤残赔偿金应由社会保险经办机构负责支付。
有社保的,按社保操作;无社保,有商保的,先商保,公司补差;无商保无社保的,公司给。