老师你好,我司有个员工,会计岗位,目前显示2020年12月办理了内部退休,还未到正式退休年龄,如今入职到公司,是签订劳动合同,还是签订劳务协议,该如何操作。
未到正式退休年龄,如今入职到公司,宜签订劳动合同。。
1、理论上需要签订劳动合同,没有正式办理退休手续就是法定适龄劳动力。
2、考虑问题点:没有退休,劳动关系 应归属于原单位,即使签署了劳动合同也是双重用工,要规避原单位的问题发生仲裁;另财务岗位相对敏感,可以考虑做每日兼职几小时,非全日制用工,从而改为劳务协议,即临时用工。这样规避了双重用工的隐患,同步考虑到年纪签署非全日制用工,也算是这个员工的兼职,并非全职。同步做好公司内部竞业及保密协议的签署。
3、任何劳动关系签署,都要记得增加商业保险,企业要买雇主险,给员工购买意外险,避免发生后续工伤无法申报的问题。