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集团公司,主体比较多、三年前A公司签合同,三年后到期 B公司续签,而且两份合同时间没有无缝衔接,请问有哪些风险?
没啥风险。顺便说这种合同不叫续签,因为主体都变更了,从员工角度来讲相当于换了公司,属于新签合同。
空档期可以向A主张经济补偿;当然,双方协商跟B重新签、确保时间连续是最好的了。
没什么风险,签合同时双方协商一致,延续工龄即可。
1,建议按照劳动合同时间延续签订;
2、为保障员工的司龄延续问题,建议在新合同写明两个公司的关系即可。
3、这种情况,不管是仲裁还是诉讼都会被认定司龄延续。
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