请教大家关于年假折算的问题。公司先前都是按员工入职时间算年假起休时间,这样的在统计和计算方面比较麻烦,打算明年开始全部从1月1日起算,那今年到明年跨度员工的年假就有未休部分。我现在的思路是:1、(已过天数【起计时间为入职月日】/365)*应休年假=本年度应休年假。2、本年度应休年假—已休年度=并入2024年年假。如员工是2月1日入职,有15天年假,本年度1天未休,按以上思路计算。要并入2024年天数为13天……明显是不对的这里的思路我还没有想太明白,请教各位应该怎么计算是正确的。
再看看国家关于年假的相关规定,说明的挺清楚的,包括折算公式
1.老员工,23年直接结清,24年1月1日统一按新规定
2.24年新员工,当年年假按截止到12月31日折算天数