只需要在工资提明细中加一个固定加班费项目就行！
首先要确认下工作时间，如果周工作时间不满40小时且日工作时间不满8小时的就无需支付加班费。如果超出了就得支付加班费了。
如果确定需要支付加班费，那么设定固定加班费需要考虑以下几个方面。
1）还是要看具体的工作时间，决定了怎样计算加班费。哪些要支付1.5倍、哪些要支付2倍。
2）加班费计算基数的约定。
3）工资条上要体现出固定加班费，工资条让员工签收。
按照最长加班时间把加班费计算，并在工资结构中单列出来，在劳动合同中说明低于小时按此金额发放，若超出再另外计算加班费。
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