销售助理晋升销售专员，怎样考核，考核标准有哪些？流程一般是怎样的？
那你们设置这两个岗位时是如何划分其中的区别的呢？
销售就一个标准，那就是业绩，考核主要考虑是否能够胜任，应主要考核销售话术、制定销售目标。
助理跟专员的岗位职责分别是什么？任职要求又是什么？
1、考核销售完成率、工作态度、业务能力等。
考核流程:录用条件写清楚考核指标，设定考核期限和晋升标准，考核期内跟进指标完成情况，指导员工做出调整，直至达标 考核指标:（具体指标最好跟业务部门沟通确定，得到业务部门认可） ①技能指标:比如能流畅地讲解产品卖点 ②业绩指标:比如一个月销售n单，每单客单价在什么范围 ③态度指标:出勤率、加班、工作安排配合度、学习的积极性等
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