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300人左右的产研销一体的公司,目前实行绩效考核,之前接触过员工,主管级别的绩效考核,现在公司要求做总监级别的绩效考核,可能会涉及非常全面的考核指标,想了解一下
想了解就直接问老板。
绩效考核标准的确定一般有三种方法:1、历史数据法;2、标杆法;3、三点估算。不过到了总监级别,还有另一种方法:上下级沟通,更灵活。
公司级的考核就是战略目标分解下来的部门指标。
通过平衡记分卡的形式来设定。
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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