如果离职时还有2个月工资没结,老板说1个月后结清,但1个月后还没有结,这时可以以拖欠工资为由,要求经济补偿吗?离职时由于没有结清工资,所以没有签离职单
可以
现在的情况,是不是,也是!!!
就按拖欠工资为由要补偿!
拖欠工资是可以申请劳动仲裁的,有证据提交就可以
这要看你离职时写的离职原因是什么?
如果写的个人原因,就无法再要补偿金了。
如果当时写的是因为欠薪而离职,就可以要求补偿金。
是否有补偿金与是否签离职单没有关系,只与你写的离职原因有关系。
再回去上班,然后打电话给劳动监察大队,举报工资没有及时发放,同时自己也与公司保持沟通,让其尽快支付工资;也可以直接邮寄解除劳动关系通知书,然后申请劳动仲裁,理由就是未及时足额支付劳动报酬;如果有聊天记录证明你自己提出离职的,那也不要承认记录是真的,并且问单位什么意思,是不是要辞退我,记得录音;维权路挺长,最后怎么做,还是要结合你自己的实际情况来