违法；
求职过程中，有一些人发现缴纳社保后，每月到手的钱会少。有的用人单位会以此为由，说服劳动者不缴社保、多发工资，而有的劳动者也愿意到手的钱多一些。
比如，月薪10000元，如果按照10000元基数交社保，每年需要缴纳12600元社保；如果只按照8000元基数缴纳社保，每年缴纳社保10080元，少缴纳了2520元社保。
按照相关法律规定，用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。
如果单位不给交社保，员工有权要求企业按照100%基数进行补缴。
而且，在工作期间，如果员工发生工伤或其他意外情况，原本应该由工伤保险基金支付的费用则需要由公司来承担。这意味着公司需要额外支付医疗费用、赔偿金等，这可能会增加公司的经营成本和财务风险。因此，公司需要制定相应的政策和计划，以应对这种情况的发生，并确保员工的权益得到保障。
查看未读消息
查看最新消息
