被员工匿名向人力资源和社会保证局 劳动保障监察大队进行举报,企业没有足额缴纳社保,每月月薪的结构是正常工作时间工资2300元+全勤奖工资+岗位工资,每月按照广州最低标准进行缴纳社保了。劳动局要上门核查,应该怎么解释按照最低标准缴纳呢?
效益不好,没钱。
这个没有什么好方法。可以按照全额工资缴纳社保的公司还是很少,大部分的企业都是按照公司自己的操作来缴纳。但是,现在社保入税只会越来越严格,公司全员按照最低缴费基数的肯定不行了。既然被举报了,就按要求整改吧。
该补就补呗,然后继续w法最低缴,没办法
确实不合法,没啥好解释的。给出具整改通知,按通知要求整改吧,现在这种经济形势,一般不会做整体性的处罚。
最低标准是普遍现象,表述出企业的难处,但仍在尽量依法缴纳,以后效益好了会考虑调整标准。哪里确实不符合标准的最多企业补上就好,不害怕,不慌张,从容应对即可。