虽说干了这么多年的销售,早已不是玻璃心,但对于各种PUA还是会上头,压抑。尤其是领导带头说你沉闷,种种不好等。本想在新人面前树立榜样,一下子被冷水浇没了。人都需要鼓励和肯定,总是揪着一个人的缺点数落有意思吗?给公司带来成绩,做好本职工作不行吗?已不图升职。越是老员工越不受待见。不求公平,不求受宠,只求一份尊重,才发现太难了。新来一年的小伙伴也已被盯上了,我觉得人家还不错,奈何领导看着不顺眼,真是应了那就话,看不上你的人永远看不上你,不会因为你做了啥改变喜欢你。我跟经理之间也有隔阂了,本来以为三观还很一致,现在让大领导灌输的思想总是有意无意针对我,受够了这样的环境!
人生不如意,十之八九!
沉闷是个中性词吧,不必往心里去,不要在意别人的评价,看法。人生是自己的。
心态很重要,工作其实离开谁都能转
一边做,一边带着找新工作,所谓的三观不合,其实也就寒心了,把这里先看做临时点,找到合适的找个理由就离职,当然离职要好好交接
有时侯领导是想让员工主动离开,还不用给赔偿金?希望判断失误。现在经济形式不好,能干还是接着干,有了足够的资本再寻求发展。