管理层(例:总监、经理),第一本合同签订三年,试用期公司领导要求设为六个月,请问合法嘛?
管理层(例:总监、经理),第一本合同签订三年,试用期公司领导要求设为六个月,请问合法嘛?
合法。
员工的试用期已经6个月了,那双方就要签订3年以上固定期限劳动合同或者签订无固定期限的劳动合同才行。《劳动合同法》中规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
合法,详见劳动法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。