每月工资正常发放,但是没有工资条,从不知道工资组成部分,公司不给,是否违法?
那怎么知道每月工资算的对不对?
实际操作中,确实很多单位不发工资条,确实违法,但因为这个去告公司,调解部门肯定让你们自己调解,因为不是啥大事。
如果你想知道每个月的工资组成,公司不主动给,你主动要就行了,如果你要了他们还不给,那再考虑走法律途径,一般不会到这一步哈。除非他们工资组成有猫腻,到时你告的就不是发工资不给工资条,而是其他内容了。
歪个楼顺便问下老师们,要是公司平时不给工资条,但是员工问了 就发电子工资条(解释:人员多不单独发 有需要就给)。这样还违法吗?
这种问题逼疯学院派。违又没违,涉及条件动作的讨论......................
违法,可以咨询人事和直属主管领导,说明工资组成部分