注册了一个新公司，需要把员工的合同签到新公司，怎么操作更合规合法喃？
离职，入职，重新签合同
1.和员工协商好；
2.员工与新公司签订劳动合同，合同中明确约定认可之前公司的工龄；
3.员工社保、工资支付主体、公积金等转移到新公司。
你们想把员工签到新公司的目的是什么呢？合法合理不？
这种事情一般都是协商解决的，如果员工同意，前一家公司解除劳动合同，和新公司签订劳动合同，操作方式和员工离职后入职的流程基本一致。
重点是，你如何说服员工，如何协商，工龄还要衔接上哦。
操作上注意四点：
1、提前书面通知：清晰说明变更原因、新公司情况及对员工的影响。
2、协商一致：与员工充分沟通并取得同意，在协商过程中，耐心解答员工的疑问。
3、保持合同条款：新合同关键条款（如工作内容、工作地点、薪酬福利、工作时间等）不低于原合同标准。
4、规范手续：按规定办理解除原合同、签订新合同及存档。
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