注册了一个新公司,需要把员工的合同签到新公司,怎么操作更合规合法喃?
离职,入职,重新签合同
1.和员工协商好;
2.员工与新公司签订劳动合同,合同中明确约定认可之前公司的工龄;
3.员工社保、工资支付主体、公积金等转移到新公司。
你们想把员工签到新公司的目的是什么呢?合法合理不?
这种事情一般都是协商解决的,如果员工同意,前一家公司解除劳动合同,和新公司签订劳动合同,操作方式和员工离职后入职的流程基本一致。
重点是,你如何说服员工,如何协商,工龄还要衔接上哦。
操作上注意四点:
1、提前书面通知:清晰说明变更原因、新公司情况及对员工的影响。
2、协商一致:与员工充分沟通并取得同意,在协商过程中,耐心解答员工的疑问。
3、保持合同条款:新合同关键条款(如工作内容、工作地点、薪酬福利、工作时间等)不低于原合同标准。
4、规范手续:按规定办理解除原合同、签订新合同及存档。