员工入职半年内,业务调整岗位取消了,该怎么给补偿呢,我们考虑是给半个月工资劝退,或者转岗别的,看他接受那个,小伙子要给他一个月,外加8.9月找工作不好找还要呆在这里
感谢各位,谈好了,直接违法解除要他走了
协商给半个月,不接受直接违法解除让他走人。这种最好不要留下转岗
入职半年内: 协商解除N+1=1.5月工资; 违法解除,立即离岗,2N=1个月工资。
协商转岗,选择中后台支持部门如行政、客服类;如果员工确定要离职可提前签署离职协议,给1个月的过渡期,不需要再给时间过度。
协商给半个月,不接受就WF解除吧。