员工7月4号入职的,试用期3个月,转正日期是10.4日,刚好国庆放假,那转正日期顺延,还是就从这天开始算转正日呢
从这天开始算转正!
这个只是涉及转正手续办理和工资计算,和假期没关系
这种事情10月4日肯定放假了,到期自动转正,你们转正评估要提前做呀,万一不合适要解除,也给自己留点操作空间。。。
没听说过试用期遇国庆假期可以顺延的哦。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,试用期是包含在劳动合同期限内的。员工的转正日期应当按照劳动合同中约定的日期来确定。如果合同中约定的转正日期是10月4日,那么即使该日为法定节假日,转正日期仍应从10月4日开始计算,不需要顺延。也就是说,员工的转正日期是从10月4日开始算起的,国庆放假不会影响转正日期的确定。不过,具体操作时,建议与公司的人力资源部门沟通确认,以公司的具体规定为准。