试用期离职公司不同意怎么办

入职一家公司已经20多天了，公司在我之前已经来了3个人事，都干了不到一周就离职了，之前的人事经理跟公司有劳动纠纷，公司人不多，老板特别社会，同事特别不好相处，老板总是让我发布制度，大家不愿意接受，然后就针对我，公司没有节假日，没有午休，我跟财务坐在一起，财务他们知道我要离职之后就是对我阴阳怪气，老板总是挑我的毛病，吹毛求疵，想让我自己提离职，我提出离职，他又让我找到合适的人交接一个月再走，他每次招人都特别挑剔，他的意思没找到合适的人之前我不能走，然后也没给我交保险，我要怎么办

回答一：

离职不需要公司同意，想离职就离职吧，提前三天通知就可以。

回答二：

正常走试用期离职流程，留存好证据，可以去仲裁申请加班费，社保保险补缴

回答三：

支持前边的建议。这样的公司楼主在入职时是需要擦亮眼睛的。

回答四：

试用期提前三天就能离职了，没缴保险去税务局维权，如果不结算工资去劳动监察大队，听你描述的情形，这公司有啥好留念的，各种不合法合规，老板同事都不好相处，你还有啥好纠结的。

回答五：

试用期提前三天通知公司就行，又不是正式员工