问答：工资迟发1天，且超过1个月，经济补偿支持吗？

 三茅问答社区  下午茶时间，请听题：   

2021年5月6日，张三入职公司，岗位为置业顾问。劳动合同约定公司应于每月30日前向张三支付工资。

2023年8月10日，张三向公司发出“被迫解除劳动合同通知书”，离职理由为单位多次未足额支付劳动报酬。

张三2022年2月工资，发放时间为3月1日；2022年11月工资，发放时间为1月3日，2022年12月工资，发放时间为2023年2月1日。

2023年8月18日，张三申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿23537元。仲裁委裁决后，张三诉至法院。

 问：你认为，本案中法院会支持张三的诉求吗？ A：会B：不会   点击查看答案

回答一：

B不会，只要不超过支付周期的一个月是可以的

回答二：

B 不会。约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月。这里是1天 3天 1天，不至于。

回答三：

有句话：生孩子已经够辛苦了，就不要在乎是谁的啦。唉...............................